Закрываем позиции
разработчиков и ТОПов
стартапам и среднему 
бизнесу в ОАЭ

Срок от 4 до 8 недель с гарантией
замены до 2-х месяцев

Оплата по факту выхода
специалиста (без предоплаты)

Первые кандидаты от 4 дней

Релевантный сотрудник
от 7 интервью

10 рекрутеров и практикующие IT эксперты для первичного скоринга

50 000+ активных
резюме в базе

$8.750.000+ заработано нашими клиентами, с помощью подбора правильного персонала

Доступ к 50+ работным сайтам во всем мире, применяем маркетинговые инструменты и воронки при поиске

Написать в телеграм

Напиши в телеграм - получи
расчет стоимости и консультации
по HR бренду в подарок!

Каких сотрудников мы уже нанимали

Backend

Java, Python, PHP, Go,
ASP.NET, C/C++, Ruby и
другие

Тестирование

Manual Test Engineer, Test Automation Engineer, QA Engineer / Manager / Director

Аналитика

Web, Systems, Software, Product, Data Analyst /
Engineer и другие

Frontend

HTML, CSS, JavaScript, jQuery, Angular.JS, React.JS, Backbone.js и другие

Administration

Devops, Data Engineer, System / Site / Server / Database / Network Administration

Маркетинг

СМО, руководитель
направления, маркетолог, таргетолог, PR и контент-менеджеры

Приложения

Android: Android SDK, Java,
Kotlin, Scala, Rest/SOAP, SQLiteiOS: Objective-C, C#,
Swift, Apple Development
Guidelines

Дизайн

Art Director, UX/UI, Web, Graphic, Application, Game, Illustration, Motion, 3D

AI/Web 3/Cybersecurity

AI Specialists,Data Scientists and Analysts, Software Developers, Cybersecurity Experts Business Development 

Разработка ПО

CTO, Backend, Fronted, Fullstack, Mobile, Game, Application, Database, ERP, SowtWare Architect, Web, 1C, HTML-coding

Менеджмент

СТО, СОО, СРО, СIO, Теаm
аnd Тесh lеаd, Scrum Master, Project / Product Manager / Director

Прочее

Financial Analysts, Healthcare Professionals, Supply Chain and Logistics Managers, Head of Sales, Sales Executives

и мы можем нанять для Вас

Мы поможем вам, если

Ищем сотрудников
на 60+ ресурсах

Ведем поиск в собственной базе, социальных сетях и на профессиональных сайтах и форумах

Сотрудник нужен
был еще вчера

Нет времени на
найм сотрудников

Нужно найти
редкого сотрудника

Долго не закрывается
вакансия

Необходимо быстро
укомплектовать штат

Необходим дополнительный
поток кандидатов

Подбор ведут
опытные рекрутеры

Каждый рекрутер имеет более 3 лет опыта работы в IT и проходит профессиональное обучение каждые полгода

Какова стоимость специалиста на рынке труда?

Какая система мотивации для нужной позиции в других организациях?

Какие условия работы предлагают руководители компаний-конкурентов?

Каков объем спроса (вакансий) и предложений (резюме)
а требуемую вакансию?

минимальная, средняя, максимальная

Бизнес подход

Рекрутинг + тестирование

Помимо того, что мы экономим Ваше время и зарабатываем деньги за деньги: наш подход - это бизнес
подход, мы всегда рады проконсультировать Вас по бизнес процессам компании, помочь с обучением
сотрудников и адаптацией, вместе придумать как поднять ROI и доход на FTE, снизить стоимость оборота
кадров, подсказать в маркетинге, продажах, мы отлично понимаем Ваши бизнес нужды.

Всех IT специалистов предварительно тестирует наши специалисты при договоренности. Особенно это экономит время и
ресурсы действующих компаний. Либо мы действуем быстро и забиваем Ваш календарь для тестирования.
Мы отлично понимаем что спросить, у нас есть студия разработки мобильных приложений, мы отличаемся.

Быстро работаем с объемами

Международный опыт

Если есть задача найти от 5- и человек быстро
мы можем закрывать кандидатов пачками
по 5+ человек в связке

“Бизнес взгляд на Вашу IT компанию, насмотренность на МЕНА,
американский и европейский рынок позволяет эффективно подбирать сотрудников и внедрять новые решения в бизнес ”

Наш подход

Мы поможем вам, если

Закрываем полный цикл

Когда вам нужно закрыть точечно позиции в IT и Digital. Проводим полный цикл рекрутмента: брифинг, поиск,
оценку кандидатов, комментарии по каждому представленному кандидату, координацию собеседования,
оффер. Даём итоговую аналитику. После выхода на работу, помогаем сотруднику с адаптацией, чтобы ему
точно понравилось у вас работать.

Работает с 0

Когда вам необходимо закрыть вакансии и построить HR процессы. Выстраиваем HR с нуля, а также
налаживаем отдельные процессы для сплочения и удержания команды.Подбираем it специалистов
с учетом hard и soft компетенций, чтобы они точно подошли для вашей позиции. 

Кейсы

6 Middle Java Developers

Автоматизация бизнес процессов

12 - 33 дня

Дополнительно к поиску мы
моделировали процесс показа
разработчиков с разными стеками
для разных внутренних заказов

Тестирование

Сроки подбора

Оссобенности

QA Senior/Lead

Известный Marketplace

37 дней

Заказчик является крупной
компанией и отвергал на этапе
Name Check каждого 2 кандидата.
Позиция закрыта благодаря
найденным уникальным кандидатам

Тестирование

Сроки подбора

Оссобенности

Kubernetes DevOps Engineer

Известная российская
продуктовая компания

18 дней

Позиция была закрыта
исключительно благодаря большой
внутренней базе в 2100 различных
DevOps Enginee

Тестирование

Сроки подбора

Оссобенности

Senior Python Developer

Мировая IT-аутсорсинговая
компания

25 дней

В компании была зарплата ниже
среднего и найм происходил за
счет продажи соискателям
нематериальных преимуществ
работы в компании

Тестирование

Сроки подбора

Оссобенности

CTO в Стартап

FinTech Стартап

41 день

Заказчик хотел получить СТО с
опытом как на позиции СТО, так и
в отрасли деятельности. Детально
изучив продукт мы смогли схантить
русскоязычного СТО из
зарубежной компании

Тестирование

Сроки подбора

Оссобенности

Наша команда

CEO

Глеб Васин

Recruiter

Екатерина

HR BP

Вадим Лесков

CОO

Михаил Николаев

HR

Эдуард Греков

Marketing

Артем Погосов

Кандидатов найдено (отклики + холодный поиск)

Прошли собеседование с рекрутером

Заполнено анкет

Прошли собеседование

Прошел испытательный срок

Прошли отсев по первичным критериям

Успешно выполнили тестовое задание

Согласовали условия

Вышли на испытательный срок

Успешно прошли анкетирование

Успешно прошли собеседование

*На примере
Middle Java Developer

Кандидата попали в кадровый резерв

Что сделаем мы, чтобы вести
1 эффективного сотрудника в ваш бизнес

441

209

79

24

16

5

4

3

2,5

2

1

+2

Свяжитесь с нами

Напиши в телеграм - получи расчет
стоимости и консультации
по HR бренду в подарок

gleb@agencythelegion.com

Gmail

WhatsApp

Номер

Почта

+79200707940

Россия

+995 591655070

Грузия